Повышение квалификации и аттестация сварщиков. Тел. (495) 331-50-55 // info@mskupk.ru

AAA
Обычный Черный

Продолжается обучение работников ГУП «Московский метрополитен» по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Организация, ведение и оценка качества BIM-проекта»

Новости по теме

05 марта 2024 г.
Обучение работников организаций по программе повышения квалификации «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок»

В соответствии с Правилами технической эксплуатации энергоустановок, утвержденными приказом Минэнерго РФ от 24.03.2003 № 115 АНО ДПО УЦ «Мосстройкадры» реализует дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок».

30 декабря 2022 г.
Повышение квалификации безработных граждан московской области

28 декабря 2022 года АНО ДПО УЦ «Мосстройкадры завершила исполнение контракта с ГКУ МО "Дирекция единого заказчика Минсоцразвития МО" по оказанию образовательных услуг по программам дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) для безработных граждан, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

01 апреля 2024 г.
Обучение работников по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Планирование финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного учреждения»

В рамках исполнения государственного контракта 29 марта 2024 года завершилось обучение руководителей и специалистов финансово-экономических служб ГБУ «Московское предприятие» по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Планирование финансово-хозяйственной деятельности (ФХД) государственного бюджетного учреждения».

18 декабря 2022 г.
Обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Cпециалист по кадрам»

Управление персоналом, или HR-менеджмент, — самостоятельная отрасль внутри организации. Такая же, как маркетинг, финансы, производство или продажи. Специалисты по кадрам взаимодействуют с HR-службой, когда им нужно решить задачи, связанные с персоналом. Например, найти нового сотрудника или обучить команду.